高校行政管理人员职业倦怠问题研究

• 作者: 施亚兰
• 来源期刊: 教育信息化论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 职业倦怠 双因素理论 行政管理人
• 年，卷（期）: jyxxhlt_2018,（1）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: G647

摘要

高校基层行政管理人员一方面供职于具有浓厚学术气氛的高校环境,接触人群大多是高知识人才,自身不参与其中,有一定的惋惜心理,这就使得基层管理者在一定程度上会受到心理层面的打击,形成职业倦怠现象;另一方面,由于受到我国行政管理制度大趋势的外部政策、制度、考核等因素不完善的影响,行政基层管理者酬劳普遍偏低,日积月累也使基层管理者形成倦怠心理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施亚兰	福建商学院管理工程系	2	0	0.0	0.0