职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响

• 作者: 关俊英
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 医院 行政管理 职业认同感
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 333
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1764字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究探讨职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响.方法 随机选取2019年1月至2019年7月我院行政管理部门职员20例作为研究对象,并按照其职业倦怠程度将其分为一般倦怠组和高度倦怠组.统计记录两组患者对职业情感、职业期望、职业能力以及职业价值观等认同感评分,并形成对比.结果 通过对两组患者进行统计调查,研究组职员职业情感、职业期望、职业能力以及职业价值观等评分指标均高于对比组职员且对比具有统计学意义(P<0.05).结论 医院行政管理部门的职员出现职业倦怠时,会严重影响其职业认同感,进一步影响医院正常管理工作的开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关俊英		2	6	1.0	2.0