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摘要:
从目前来看,技工院校学生就业情况存在专业不均衡的现象,文秘专业更是出现了招生人数减少和就业形势良好的矛盾局面。通过分析就业质量的内涵可以发现,构建技工院校文秘专业质量评价体系应该遵循科学易测性、主客观结合、突出文秘专业特色三个原则,确定文秘专业毕业生、技工院校、用人单位三个主体,构建由就业率、就业单位情况、工作质量、劳动关系、个人成长、毕业生的认可度六项指标。
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汽车维修
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专业技能
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大学生就业
就业率
就业质量
就业质量体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈技工院校文秘专业就业质量评价体系的建构
来源期刊 中国多媒体与网络教学学报(电子版) 学科 社会科学
关键词 就业质量 指标 评价主体
年,卷(期) zgdmtywljxxbdzb_2018,(6Z) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 C931.46-4
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1 张妍 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业质量
指标
评价主体
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期刊影响力
中国多媒体与网络教学学报:电子版
旬刊
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11-9321/G
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