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摘要:
人力资源是组织中所有资源的核心,决定着组织战略的实现、目标的完成、竞争力的大小和未来的发展.本文从高校人力资源管理的含义出发,对比分析了《普通高等学校图书馆规程(修订)》2002版和2015版两个版本,重点对人员部分进行了解读,探讨了高校图书馆的人员编制问题,旨在对相关研究做出参考.
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文献信息
篇名 高校图书馆人员编制问题初探
来源期刊 人文之友 学科
关键词 高校图书馆人员 编制 初探
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 学术园地
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号
字数 2750字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆人员
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初探
研究起点
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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