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摘要:
目的 探索外地护士在上海工作期问的真实感受及体验,为护理管理者制订科学、合理、人性化的管理措施提供依据.方法 采用现象学研究法,对12名外地护士进行一对一的半结构式访谈,访谈内容根据Colaizzi的资料分析方法进行整理提炼主题.结果 外地护士工作体验的7个主题:来沪工作目的是追求更好的发展、生理需要得不到满足、心理健康受影响、角色冲突、缺乏良好的人际关系支持、积极实现自我价值、期待以人为本的护理管理方式.结论 外地在沪护士存在各种不适应的问题,需要更加人性化的管理.护理管理者应关注外地护士的身心健康状态,完善保障机制,运用激励机制调动外地护士工作积极性,以期最大限度地发挥护士潜能.
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文献信息
篇名 关于外地护士来沪工作体验的现象学研究
来源期刊 中国实用护理杂志 学科
关键词 外地护士 工作体验 Roy适应模式 质性研究
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1907-1911
页数 5页 分类号
字数 5586字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.24.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余妹 上海第六人民医院东院消化内科 1 0 0.0 0.0
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外地护士
工作体验
Roy适应模式
质性研究
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中国实用护理杂志
旬刊
1672-7088
21-1501/R
大16开
大连市西岗区南石道街丙寅巷3号
8-88
1985
chi
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