基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的 调查某市某三甲综合性医院护士感知组织氛围现状,探讨其相关影响因素.方法 采用一般资料问卷和医院内团队组织气氛量表对某市三级甲等综合性医院的332名护士进行调查.结果 该市三甲医院护士感知组织氛围总分为(75.40±17.32)分,条目均分为(4.44±1.02)分,不同婚姻状况护士在科室领导与沟通维度的评分差异有统计学意义(P<0.05),不同人事关系护士在科室领导与沟通维度的评分差异有统计学意义(P<0.05),不同科室护士感知组织氛围总体评分、科室领导与沟通、院方管理与支持维度评分差异均有统计学意义(P<0.05).结论 该市三甲医院护士感知组织氛围处于中等水平偏上,表明护士整体感知组织氛围良好,但仍有很大的提升空间.希望护士和护理管理者共同努力,争取营造一种团结、和谐、有归属感的团队组织氛围,从而提高优质护理服务水平.
推荐文章
临床护士的医院伦理氛围感知现状及影响因素研究
临床护士
伦理氛围
护理伦理
道德困境
三甲医院医务人员职业紧张反应现状及影响因素研究
医务人员
职业紧张反应
影响因素
职业紧张量表
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 某市三甲医院护士感知组织氛围现状及其影响因素
来源期刊 牡丹江医学院学报 学科 医学
关键词 护士 感知 组织氛围 调查研究
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 综述与调查
研究方向 页码范围 126-128,107
页数 4页 分类号 R47
字数 4450字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨秀木 蚌埠医学院护理学院 83 596 14.0 19.0
2 刘晶晶 蚌埠医学院护理学院 17 36 3.0 5.0
3 梁玉猛 蚌埠医学院护理学院 8 19 2.0 4.0
4 徐燕 蚌埠医学院护理学院 13 46 4.0 6.0
5 代莉莉 淮北市人民医院护理部 10 92 5.0 9.0
6 康蓉 蚌埠医学院护理学院 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (104)
共引文献  (117)
参考文献  (13)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (14)
二级引证文献  (0)
1984(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1994(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2005(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2006(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2007(8)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(6)
2008(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2009(8)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(7)
2010(10)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(10)
2011(14)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(14)
2012(12)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(11)
2013(12)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(10)
2014(15)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(12)
2015(8)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(6)
2016(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
护士
感知
组织氛围
调查研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江医学院学报
双月刊
1001-7550
23-1270/R
大16开
牡丹江市爱民区通乡街3号
14-283
1980
chi
出版文献量(篇)
8228
总下载数(次)
5
论文1v1指导