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合同工资低于实际工资 是否吃哑巴亏
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摘要：
案情回顾:林瑜在2014年9月11日被一家公司聘用,聘用期2年。在签订劳动合同时,人力资源部经理跟她说,虽然她的劳动报酬是4600元,但为了减轻公司及员工个人缴纳社保和个税的压力,拟在劳动合同中写每月工资2600元,并打卡发放,其余的2000元由公司另外制表以现金形式发放。林瑜认为,公司这么做对双方都有利,便同意了公司的建议。2016年9月10日,林瑜的劳动合同到期后,公司没有与她再续签劳动合同。在解除劳动
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文献信息
| 篇名 | 合同工资低于实际工资 是否吃哑巴亏 | ||
| 来源期刊 | 北方人 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | bfr_2018,（8） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 20-20 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D920.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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北方人
主办单位：
黑龙江省总工会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-2548
CN：
23-1369/C
开本：
出版地：
哈尔滨市南岗区花园街225号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9620
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