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摘要:
用工关系管理对于包括货运企业在内的所有企业都是关系企业能否正常运转和顺利发展的核心问题.不同的用工形式所涉及的法律问题是不同的,用工问题既涉及企业的经营管理,又涉及相关法律争议的防范.文中拟结合货运企业在实践中的不同工种分析其可以采取的不同用工形式,为理顺货运企业用工关系奠定基础,为货运企业用工的规范性和经济性提供参考.
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文献信息
篇名 货运企业用工关系法律探析
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 运输企业 劳动关系 用工形式
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 134-137
页数 4页 分类号 F240
字数 6293字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2018.04.047
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷荣芝 18 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
运输企业
劳动关系
用工形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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49
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