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摘要:
该文以某公司为例,介绍了公司对近年来初入职场的“90后”适应期培养工作的实践,分析了如何使职场新人尽快适应社会、平稳渡过适应期的方式方法:模块化培训,岗前“填鸭式”集中培训;工序轮换“走马观花”培养;岗位定向“一对一”导师培养.阶段平台训练:阶段总结,定向汇报,交流座谈,双向选择.
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浅析“90后”员工的思想管理
90后员工
思想管理
内容分析
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文献信息
篇名 初入职场“90后”适应期培养初探
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 初入职场 适应期 培养
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 西部社会
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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初入职场
适应期
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