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摘要:
高校辅导员职业生涯发展的周期过程可被划分为适应探索、发展成长、高原倦怠、成熟稳固四个时期.依据职业生涯发展及限度超越的相关理论,高校辅导员应把握职业发展的周期规律,构建以自我反思与科研提升为主的"二次成长"路径,实现高校辅导员发展模式由一元"工作型"向二元"工作——研究型"转变,以及自身职业生涯发展的周期超越.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员职业生涯发展周期超越论
来源期刊 学校党建与思想教育(高教版) 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业生涯 周期过程 周期超越
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 辅导员新论
研究方向 页码范围 91-92,95
页数 3页 分类号 G645
字数 3045字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹威威 东北师范大学思想政治教育研究中心 8 32 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业生涯
周期过程
周期超越
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学校党建与思想教育
半月刊
1007-5968
42-1422/D
大16开
武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦18楼
38-328
1983
chi
出版文献量(篇)
10186
总下载数(次)
23
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59824
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