国企工资决定权交给企业,将带来哪些新变化?

• 作者: 李锦
• 来源期刊: 中国经济周刊
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 洞见
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近日,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》.以国企工资决定机制改革为契机,新一轮国企薪酬改革启动.这场改革是否能触及多家央企关注的工资总额制度?4月16日,国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗在新闻发布会上回应,会对工资总额进行分类管理,对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定.这是改革国有资本授权经营体制的重要举措,将加速企业市场化步伐,有利于焕发企业的活力.