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摘要:
外资企业的人力资源管理模式较为先进,特别是培训体系的构建,可以为国内企业带来启发.本文将以GE公司培训体系构建为例,探讨外资企业培训体系的设计方法,并从中获得几点启示.
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文献信息
篇名 关于外资企业的培训体系的思考
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 外资企业 培训体系 课程体系设计
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 3160字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.07.042
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1 陈惠娟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
外资企业
培训体系
课程体系设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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