关于企业年轻干部选拔培养工作的思考

• 作者: 张密 王勇军 高明亮
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 年轻干部 培养选拔 分析 建议
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 字数: 3300字
• 语种: 中文

摘要

企业的竞争,归根结底是人才的竞争.人力资源是企业可持续发展的关键因素,而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分.年轻干部是国家也是企业的生力军、后备力量,承载着企业发展的希望与未来,培养选拔年轻干部、提高干部队伍素质,关乎企业能否可持续发展的大局.在高速发展的今天,企业要在激烈的竞争中生存发展,需认真学习科学人才观,深入贯彻中央要求,坚持党管干部原则,打造政治过硬、素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍,为企业发展提供强有力的人才保证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张密		3	3	1.0	1.0
2	王勇军		2	3	1.0	1.0
3	高明亮		2	3	1.0	1.0