"四高人才"及其卓越学习机制的构建

• 作者: 张舵 李曙军 杨秀娥
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资本管理 "四高"队伍 学习机制 企业效益
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 3246字
• 语种: 中文

摘要

本文从人力资本概念出发,进入人力资本管理的范畴,创建人力资本管理两个通道,第一建设"四高"人才发展队伍,打造一支高潜力、高绩效、高信任与高执行力的队伍;第二建构卓越学习机制,即学习型组织、故事型组织及虚拟学习平台;以人力资本管理促企业效益的提升,是未来人力资源管理研究的重要方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李曙军	国网河北省电力公司培训中心	12	9	2.0	3.0
2	张舵	国网河北省电力公司培训中心	16	10	2.0	3.0
3	杨秀娥	国网河北省电力公司培训中心	3	0	0.0	0.0