三甲医院党建工作中的人本管理分析

• 作者: 李湘龙
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 医院党建工作 人本管理 医疗事业
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 政工管理
• 页码范围: 43-44,47
• 页数: 3页
• 分类号: D267
• 语种: 中文

摘要

随着我国医疗行业的进步发展,医院对党建工作的管理模式也进行了革新.人本管理作为一种先进的管理方法,不仅能够在充分考虑到管理者需求的情况下开展党建工作管理,还能够实现高效的管理模式.党建工作作为医院工作不可或缺的重要组成部分,引入人本管理方法能够增强党建工作的科学性和合理性,从而推动医院的党建工作管理效率提升.本文对三甲医院的党建工作当中人本管理的运用进行分析并探讨,以期能够为医院党建工作实际运用人本管理提供具体依据和经验,推动我国医院党建工作的进一步发展,促进我国医疗事业提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李湘龙		4	0	0.0	0.0