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摘要:
随着我国医疗行业的进步发展,医院对党建工作的管理模式也进行了革新.人本管理作为一种先进的管理方法,不仅能够在充分考虑到管理者需求的情况下开展党建工作管理,还能够实现高效的管理模式.党建工作作为医院工作不可或缺的重要组成部分,引入人本管理方法能够增强党建工作的科学性和合理性,从而推动医院的党建工作管理效率提升.本文对三甲医院的党建工作当中人本管理的运用进行分析并探讨,以期能够为医院党建工作实际运用人本管理提供具体依据和经验,推动我国医院党建工作的进一步发展,促进我国医疗事业提升.
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文献信息
篇名 三甲医院党建工作中的人本管理分析
来源期刊 管理学家 学科 政治法律
关键词 医院党建工作 人本管理 医疗事业
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 43-44,47
页数 3页 分类号 D267
字数 语种 中文
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1 李湘龙 4 0 0.0 0.0
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