中小型互联网企业人员招聘中存在的问题及对策研究

• 作者: 苏华清
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 中小型互联网企业 人员招聘 对策
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 互联网+
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 字数: 2927字
• 语种: 中文

摘要

随着"互联网+"时代的到来,大批互联网企业随之涌现,其中小型企业占很大比重.虽然互联网经济在企业发展中作用日益突出,但由于中小企业互联网企业自身存在技术密集性、资源稀缺性和管理的复杂性等特点,导致其人员招聘中存在一定的问题,大大降低了中小型互联网企业的运作效率.为此,本文将运用人力资源管理学中的相关理论,结合中小型互联网企业的特点,分析中小型互联网公司的招聘管理现状,发现其在招聘过程中存在的问题,并据此提出相应的对策建议,以期为同类型互联网企业的人员招聘活动提供理论支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏华清		3	9	2.0	3.0