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摘要:
在知识经济高速发展的今天,互联网经济所起到的作用日益凸显,中小型互联网公司,作为活力、创造力、多元化等互联网形式的代名词,以及行业的先行者,保持其生命力则日益显得重要.本文着眼中小互联网企业,依据大的时代形式,以现阶段我国的人力资源培训水平为基础,本着博采众长的原则,提出了加强企业人力资源培训开发的一些个人见解.
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文献信息
篇名 中小互联网企业人力资源培训中的问题与对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 互联网企业人力资源培训问题对策
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号
字数 2081字 语种 中文
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1 金星 内蒙古自治区人民医院人力资源管理处 1 1 1.0 1.0
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