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摘要:
作为一校之长,要把教师队伍建设好,首先应综合影响教师发展的各种因素:从学校外部因素看,诸如教育的地位、作用,教育方针、政策,教育的投入,社会尊师重教风气等都将对教师队伍的管理产生巨大的影响;从学校内部因素看,主要有人、财、物、时、空、事、信息等七大因素,其中直接起重要作用的是人的因素,因为人是管理中最活跃的因素。实践证明,教师队伍作为学校内部管理的主要对象,提高教师素质,培养教师能力,调动教师积极性、创造性,是增强学校发展活力、提高教育质量、推动教育事业发展的源泉。
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文献信息
篇名 校长如何管理学校
来源期刊 散文选刊:中旬刊 学科 教育
关键词 学校内部管理 教师队伍建设 校长 教育方针 教育事业发展 教师积极性 教师发展 尊师重教
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-139
页数 1页 分类号 G637
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1 尼玛顿珠 12 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校内部管理
教师队伍建设
校长
教育方针
教育事业发展
教师积极性
教师发展
尊师重教
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
散文选刊:中旬刊
月刊
1003-272X
41-1071/I
北京100053信箱64分箱
36-77
出版文献量(篇)
8052
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