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“人才热”中的冷思考
“人才热”中的冷思考
作者:
王伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
吸引人才
冷思考
社会经济
人才价值
人才政策
人才流动
自由流动
生产要素
摘要:
如火如荼的“抢人大战”近期屡屡见渚报端、网络,在社会上引起了巨大的反响和争议。一方面,政府主动吸引人才,体现了对人才价值的尊重,一系列人才政策的推出,尤其是放宽入户条件的限制,在很大程度上打破了人才流动的壁垒,有助于生产要素的自由流动,将有力促进社会经济的发展。应该说其正面意义是高于负面影响的。但另一方面,这种靠砸钱、夺眼球、拼优惠的“抢人”方式,也恰恰折射出当前我们人才工作中存在不少误区。
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文献信息
篇名
“人才热”中的冷思考
来源期刊
广东党风
学科
经济
关键词
吸引人才
冷思考
社会经济
人才价值
人才政策
人才流动
自由流动
生产要素
年,卷(期)
2018,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
58-58
页数
1页
分类号
F272.92
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王伟
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冷思考
社会经济
人才价值
人才政策
人才流动
自由流动
生产要素
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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党风
主办单位:
广东省纪检监察学会
广东时代传媒有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-8337
CN:
44-1742/D
开本:
出版地:
广东省广州市越秀区新河浦三横路41号
邮发代号:
46-2
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
6493
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26
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