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摘要:
国有企业为国家所有,是国民经济发展的中坚力量.国企具有坚持党的领导,坚决执行党和国家的方针路线,管理环境相对宽松,承担譬如稳定职工队伍、促进就业等较重的社会责任,人情世故色彩重、遇事好通融,组织机构及管理职能相对健全、工作分工较为明显,建筑、设备等硬件资源水平较高、具有能够集中力量办大事的制度优势等诸多特点.
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经济发展
企业
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何在国企生产车间内建立和谐劳动关系
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 劳动关系 管理
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 3490字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张春阳 2 0 0.0 0.0
2 李婷 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
劳动关系
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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