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基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
作者:
闫望
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励制度
电力系统
人力资源管理
摘要:
在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动电力企业发展完善.
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篇名
基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
来源期刊
区域治理
学科
关键词
激励制度
电力系统
人力资源管理
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
智能电力与应用
研究方向
页码范围
229
页数
1页
分类号
字数
1988字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2018.01.188
五维指标
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电力系统
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
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总被引数(次)
1208
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