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以"五融入"文化正确引领干部员工行为规范的思考
以"五融入"文化正确引领干部员工行为规范的思考
作者:
张永强
汪晓娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新机制
宣贯文化
引领行为
摘要:
受国家经济增速放缓、能源结构调整及环保工作等因素影响,煤炭需求大幅下降,产能严重过剩、需求降低使煤炭市场萎靡不振,尽管国家及地方政府为帮助煤炭业脱困出台了税费减免、产能退出、进口限制等一系列举措,但调控能力还是无法阻挡市场疲软的脚步,使煤炭企业盈利能力降低甚至亏损,降薪、拖欠工资、减人成为常态化,严重冲击职工思想,导致人心涣散,极其影响职工队伍的稳定.在严峻经济形势下,用优秀的企业文化引领全员思想,规范全员行为,使全体干部员工与企业共克难关,迫切需要企业文化主管部门不断创新文化宣贯的载体,使职工在优秀文化的沐浴中,坚定信心,提振士气,同心协力推动企业在危难中前行.
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文献信息
篇名
以"五融入"文化正确引领干部员工行为规范的思考
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
创新机制
宣贯文化
引领行为
年,卷(期)
2018,(18)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
256-257
页数
2页
分类号
字数
3049字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
汪晓娜
4
3
1.0
1.0
2
张永强
4
4
1.0
2.0
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被引次数趋势
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宣贯文化
引领行为
研究起点
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产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
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