基于应用导向的薪酬管理教学研究

• 作者: 赵洪杰 连瑞瑞 陈松林
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 薪酬管理 教学应用 教学改革
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 文化教育
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 字数: 2562字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理专业的核心课程,实践性强,教学必须突出应用导向.通过文献研究和教学经验总结,发现薪酬管理课程教学中普遍存在观念方法落后、内容安排不当、教学资源局限等问题,严重影响教学效果,在分析这些问题的成因后,提出针对性改进建议,为相关院校薪酬管理教学改革提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	连瑞瑞	安徽建筑大学公共管理学院	14	33	3.0	4.0
2	陈松林	安徽建筑大学公共管理学院	38	136	5.0	10.0
3	赵洪杰	安徽建筑大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0