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摘要:
人力资源开发是现代企业结构优化的主要环节之一.它具有创新性、时效性、能动性、以及个体差异性等特征,是快速提升企业国际竞争力、提高企业发展动力的重要元素.基于此,本文结合人力资源开发的特征及形式,着重对其在现代企业管理中的重要性进行探索,以达到充分发挥人才优势,推进企业成长的目的.
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人力资源
管理
现代企业
管理
重要性
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文献信息
篇名 现代企业管理中人力资源开发的重要性分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理 人力资源开发 重要性
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78,84
页数 2页 分类号
字数 2860字 语种 中文
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1 范子荣 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源开发
重要性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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