急诊科护士工作压力源因素分析及管理对策

• 作者: 孙伟伟
• 来源期刊: 临床研究
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科 护理管理 工作压力
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 字数: 3113字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8650.2018.09.004

摘要

目的 调查了解急诊科护士的工作压力状况,针对性制定管理对策,提高护理工作质量.方法 选取2017年9月～2017年12月本院急诊科的16名护士为研究对象,采用护士压力源量表进行调查,调查内容包括工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系等,护士根据压力状况进行打分,每项分值0～4分,分值越高说明压力越大,统计护士年龄、职称、文化程度与压力因素的相关性.结果 本次调查结果显示,工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系的平均得分分别为(2.8±0.5) (2.5±0.4) (2.4±0.7) (2.2±0.4) (2.0±0.4);在工作负荷、患者因素方面年龄、职称、文化程度不同的护士的压力程度有明显差异,在工作环境上文化程度不同的护士的压力程度有明显差异(P＜0.05).结论 急诊科护士的工作负荷较大,工作压力明显,应当调整管理制度,合理分配资源,改善护士的工作环境,减轻护士的工作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙伟伟	河南科技大学第一附属医院急诊科	7	27	4.0	5.0