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摘要:
服务是图书馆的核心工作之一。借还书台是图书馆的窗口,其服务质量是读者评价图书馆服务水平的直接标准。因此,优化借还书台人员配置,提高服务质量,对提升图书馆的服务水平起着至关重要作用。本文以宜宾学院图书馆为例,分析了高校图书馆借还书台工作的特点及存在的问题,探索了借还书台人员优化配置的一般方法。通过公开选聘,提高待遇,进行业务及礼仪培训等,显著提高了借还书台的服务质量。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校图书馆借还书台人员优化配置的探索——以宜宾学院图书馆为例
来源期刊 当代教研论丛 学科 社会科学
关键词 高校 图书馆 优化配置 服务
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 G258.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗通 宜宾学院图书馆 34 292 9.0 16.0
2 文广 宜宾学院图书馆 3 1 1.0 1.0
3 张维 宜宾学院图书馆 9 3 1.0 1.0
传播情况
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期刊影响力
当代教研论丛
月刊
2095-6517
23-1586/G4
16开
哈尔滨市道外区景阳街21号
14-352
2013
chi
出版文献量(篇)
8830
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30
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7078
论文1v1指导