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摘要:
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,它能充分反映出个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件,是知人善任、选贤举能的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要.文章重点就事业单位人事档案管理存在的问题及对策进行研究分析,旨在为业内人士提供一些建议和帮助.
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文献信息
篇名 事业单位人事档案管理存在的问题及对策
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 社会科学
关键词 事业单位 档案管理 问题 解决对策
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 274
页数 1页 分类号 G275
字数 1954字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6813.2018.11.228
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