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摘要:
目的:探讨输液室兼职护士工作模式实施方法及效果.方法:在院内实施输液室兼职护士工作模式,观察实施效果.结果:实施兼职护士工作模式前后患者满意度及Ⅳ级以上护理不良事件发生率比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:输液室兼职护士工作模式可有效解决护士短缺的问题,提升护理质量,实现护理人力资源合理利用.
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文献信息
篇名 输液室兼职护士工作模式实施效果分析
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 兼职护士 人力资源管理 输液室
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2018.06.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓秋迎 7 13 2.0 3.0
2 魏琳 18 88 5.0 9.0
3 林美珍 6 28 2.0 5.0
4 宋成龙 2 3 1.0 1.0
5 郭艳枫 2 6 2.0 2.0
6 王伟平 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
兼职护士
人力资源管理
输液室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
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