以目标管理(MBO)为驱动的绩效指标体系在煤矿的探索应用

• 作者: 杨苇
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 目标驱动 管理工具融通 指标体系应用
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 煤矿资源
• 页码范围: 147
• 页数: 1页
• 字数: 2055字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.36.133

摘要

集团在煤矿探索以目标管理(MBO)为驱动的绩效指标体系的应用,采用KPI与CPI互融的方法提取关键指标,使用BSC平横计分卡,将集团战略责任与煤矿、区队、员工的绩效职责相关联,强化集团对煤矿、区队、班组、员工战略目标的一致性原则,并结合先进的绩效软件平台,互补各管理工具的缺陷、局限性,体现各自的优点,通过不断完善绩效评价方法,全面促进煤矿生产单位管理提升和价值创造,最终实现企业战略和员工成长双赢的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨苇		5	0	0.0	0.0