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摘要:
随着智能手机与微信的普及,移动学习已逐渐成为学习模式的主流,人力资源管理课程移动教学模式改革势在必行.教师应适应移动微时代教育教学模式的变化,研究和应用符合本校实情和专业特点的微信移动学习平台,开展人力资源管理移动信息化教学,充分发挥移动学习与传统课堂教学的优势互补,为高校信息化教学改革和高质量应用型人才培养贡献力量.
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文献信息
篇名 微信移动学习平台在人力资源管理教学中的应用研究
来源期刊 中国教育技术装备 学科 教育
关键词 微信公众平台 移动学习平台 人力资源管理 智能手机
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 数字校园
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 G642.0
字数 5200字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-489X.2018.18.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈秋兰 上海财经大学浙江学院 4 0 0.0 0.0
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中国教育技术装备
半月刊
1671-489X
11-4754/T
大16开
北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座1002室
82-975
1987
chi
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18
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