职称框架下护士职业认同与工作投入的调查研究

• 作者: 牛妞 陆巍 黄雯婧
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 职称 护士 职业认同 工作投入 激励
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4276字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2018.06.011

摘要

目的 探讨不同职称的护士的职业认同与工作投入水平及两者关系.方法 采用护士职业认同评定量表和Utrecht工作投入量表中文版对南京地区2所医院的426名护士实施问卷调查,采用Pearson相关分析和多元逐步回归探讨不同职称护士职业认同与工作投入的关系.结果 护士的职业认同和工作投入水平均处于中等水平;不同职称护士的职业认同水平与工作投入水平均呈正相关.结论 针对不同职称的护士实施岗位管理,合理引用激励理论,提升护士职业认同和工作投入水平,能为护理对象提供更高效、优质的护理服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛妞	南京南京大学医学院	2	5	2.0	2.0
2	黄雯婧	南京南京大学医学院	1	3	1.0	1.0