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摘要:
我国经济已经进入到新常态化发展阶段,作为经济发展的关键内容,人力资源也出现了相应的变化.基于此,本文从经济新常态和人力资源管理的关系及现状入手,对经济新常态背景下的人力资源管理进行了分析,政府部门及企业需要注重人力资源管理的创新、加强人力资源激励、提升人力资源管理人员的综合素养,提高人力资源管理水平,促进经济增长.
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文献信息
篇名 基于经济新常态背景下的人力资源管理思考
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 经济新常态 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 1963字 语种 中文
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节点文献
经济新常态
人力资源管理
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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