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摘要:
一直以来,国有企业是我国各类人才的集中之地,对国家安全与经济发展起着重要作用,而企业文化管理又在国有企业中占据了至关重要的位置,对国有企业的可持续发展有着关键性的影响,因此,在不断推进国企改革的过程中,企业文化管理也是不可忽视的重要方面,需要加强重视.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企企业文化管理策略探讨
来源期刊 商情 学科
关键词 国企 企业文化 管理
年,卷(期) 2018,(44) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号
字数 3265字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4041.2018.44.125
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡永卫 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
企业文化
管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商情
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