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摘要:
近年来,随着社会的发展,企业在自身发展中,更加追求科学化和现代化,尤其是国有企业,怎样在原来的基础上实现更大的发展和突破,这些问题都制约着自身的发展,其中,人力资源管理制度是企业现代化发展中必须要引起足够重视的问题,以往的时候在人力资源使用上相对粗放,不仅不利于劳动力潜能的挖掘,而且还会导致人浮于事工作状态的出现,这些情况都是不利于企业发展进步的.新的发展形势下,推动人力资源管理制度改革,实现劳动定额定员成为了企业现代化发展的基本方向,必须要受到应有的重视.
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优化措施
优化研究
基于新形势下县级党校工作的新定位
新形势
县级党校
工作
新定位
企业劳动定额管理存在的问题及对策
劳动定额
企业生产
科学管理
技术型
内容分析
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文献信息
篇名 新形势下劳动定额定员工作的定位及发展方向
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 劳动 定额定员 工作定位 发展方向
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 273
页数 1页 分类号
字数 2043字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动
定额定员
工作定位
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百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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