家庭服务业企业人力资源供求平衡策略研究 ——以山东起跑线母婴教育科技有限公司为例

• 作者: 陈梅
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 家庭服务 供求平衡 策略
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 字数: 3045字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源管理的最终目的归根结底都是为了获得生产经营及未来发展所需的人力资源服务.企业人力资源规划的本质是确保企业对于人力资源需求与供给之间的动态平衡.相比其他行业而言,家庭服务人力资源供给与需求之间的矛盾更为突出,供求平衡更难达到.本文首先分析了家庭服务业人力资源的供求矛盾表现,在此基础上提出了解决家庭服务人才供需矛盾的合理化对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈梅		3	1	1.0	1.0