关于汉钢公司“三项机制”落实落地的专题研究

• 作者: 袁涛
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 国有企业 三项机制 干部管理
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 字数: 3780字
• 语种: 中文

摘要

“三项机制”即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制.2016年6月陕西省委正式出台三项机制制度文件,建立三项机制,是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是激发干部干事创业积极性的制度性安排,是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循.本文主要结合陕钢集团汉中钢铁有限责任公司(以下简称汉钢公司)“三项机制”前期实施情况,从认识、实施、落实落地等方面提出个人意见.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁涛	汉钢公司物流中心	2	0	0.0	0.0