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摘要:
知识经济时代中,人力资源在企业中的地位越来越重要,企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段,企业培训管理在企业管理工作中占据着重要的地位.但互联网+背景下,企业培训管理面临着更多的问题与更加严峻的挑战,加强对互联网+背景下企业培训管理对策的研究,具有十分重要的意义.文章主要探讨了互联网+背景下企业培训管理的相关注意事项与对策,以供参考借鉴.
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文献信息
篇名 互联网+背景下的企业培训管理对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 互联网+ 企业培训管理 培训模式
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79,88
页数 2页 分类号
字数 3310字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玲 国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心 3 6 2.0 2.0
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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