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摘要:
大数据的开放共享给人力资源管理与个人生活带来了非常大的变化,但与此同时,因大数据保护技术的不成熟、他人的不当利用和个人的疏忽等原因也使得人才隐私面临着许多安全问题,为解决这些问题,个人要树立隐私保护意识,企业及政府管理者也要实施相关举措从而实现大数据的更好利用.
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关键词云
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文献信息
篇名 大数据开放共享与人才隐私安全保护问题研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 大数据 开放共享 隐私安全 隐私保护
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号
字数 5508字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.23.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王修来 8 5 1.0 2.0
2 张玉韬 4 0 0.0 0.0
3 吴中中 南京航空航天大学数字人才研究中心 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
开放共享
隐私安全
隐私保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导