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摘要:
在现代科学经济飞速发展的时代背景下,知识经济时代也随之到来,这就使知识的管理显得愈发重要.现今时代,知识已经成为了经济发展的核心,所谓管理的核心就是对知识的管理,而所谓竞争的核心,其实就是人才之间的竞争,因此,人力资源的管理成为了知识管理的核心内容,而人事档案的管理质量又直觉决定着人力资源管理的有效性.本文从对人事档案管理的新要求着手,通过分析企业人事档案管理中所存在的问题,进而提出科学可行的人事档案管理方法.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源管理 人事档案 管理工作 新要求
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 2288字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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