劳务派遣员工工作不安全感影响结果研究

• 作者: 朱朴义
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 工作不安全感 离职意愿 偏离行为
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 字数: 2041字
• 语种: 中文

摘要

本文以贵州、湖南两省共7家公立医院劳务派遣员工为被试,对派遣员工的工作不安全感、身份转换预期对离职意愿及工作场所偏离行为的影响进行探讨.研究表明:派遣员工工作不安全感对离职意愿、工作场所偏离行为存在正向影响,身份转换预期在工作不安全感与离职意愿、偏离行为关系中存在调节效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱朴义		5	3	1.0	1.0