工作不安全感问卷在医学院校教师中的初步修订

• 作者: 郝树伟 韩巍 黎润红
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作不安全感 信度 效度 医学院校教师
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 心理评估
• 页码范围: 1388-1393
• 页数: 6页
• 分类号: R395.6|B841.7
• 字数: 4870字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.09.029

摘要

目的:在我国医学院校教师群体中对工作不安全感问卷进行修订并考察其信效度.方法:用工作不安全感问卷在我国医学院校教师群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对问卷的信效度进行检验.结果:经项目分析和探索性因子分析,删除了项目11、15、22,保留了其余27个项目,提取了特征值大于1的薪酬晋升不安全感、过度竞争不安全感、人际关系不安全感、工作丧失不安全感、工作执行不安全感5个因子.27个项目的题总相关系数均大于0.3,因子载荷大于0.5.5个因子累积解释总变异量的75.59%.问卷的建构效度和效标效度都符合心理测量学的要求.问卷的内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.949,5个因子的Cronbach'sα系数分别为工作丧失不安全感0.966、薪酬晋升不安全感0.918、过度竞争不安全感0.847、人际关系不安全感0.888、工作执行不安全感0.730;组合信度分别为工作丧失不安全感0.967、薪酬晋升不安全感0.891、过度竞争不安全感0.856、人际关系不安全感0.919、工作执行不安全感0.749.结论:修订后的工作不安全感问卷具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国医学院校教师工作不安全感的工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎润红	北京大学医学人文研究院	12	73	3.0	8.0
2	韩巍	北京大学医学人文研究院	27	101	6.0	9.0
3	郝树伟	北京大学医学人文研究院	24	185	8.0	12.0