试析精细化管理在国企绩效管理中的应用

• 作者: 皇甫加顺
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 精细化管理 国有企业 新常态
• 年，卷（期）: 2018,（30）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 354
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 2005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.279

摘要

当前,在中国经济进入新常态下,国有企业绩效管理需要进一步改进创新.绩效管理是人力资源管理过程中的重要组成部分,随着国有企业改革的不断深化,其绩效管理的内容以及方式方法也出现了相应的改变,本文结合国有企业绩效管理中存在的主要问题,对精细化管理在国有企业绩效管理中的应用进行了简单分析探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	皇甫加顺	深圳航天工业技术研究院有限公司	5	3	1.0	1.0