作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
电力企业作为国有企业.长期以来一直在计划经济体制下运作.电力企业人力资源管理虽然具有人才密集、员工忠诚度高、人员流动率低、培训体系健全、薪酬福利体系健全等特点,但也存在一些制约企业竞争力的瓶颈问题.鉴于此,本文主要就基层电力人力资源管理相关问题展开了论述,以供参阅.
推荐文章
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
高职院校人力资源管理存在的问题分析
高职院校
人力资源管理
问题
水利基层单位人力资源管理探索
人力资源
基层单位
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基层电力人力资源管理存在的问题
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 基层电力 人力资源 管理
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 电力管理
研究方向 页码范围 423-424
页数 2页 分类号
字数 2289字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王庚瑶 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (5)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2015(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基层电力
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
chi
出版文献量(篇)
115264
总下载数(次)
317
总被引数(次)
1602
论文1v1指导