企业文化模型:从同心圆到知行合一

• 作者: 杨铭
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业文化 模型 实践 同心圆模型 知行合一
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 字数: 5345字
• 语种: 中文

摘要

同心圆模型作为传统的企业文化模型,得到了广泛的应用.但是,由于其存在对实操指导不明确、易造成整体考虑不足等缺陷,已不能满足企业对文化建设与管理越来越重视的需要.因此,有必要构建以实践为中心的企业文化模型,使企业文化工作开展有更为系统、科学的理论基础和参考依据.在本人从事企业文化工作的探索中,发现明朝王守仁先生提出的"知行合一"的观点,对企业文化的建设与管理工作,具有非常高的参考和借鉴价值,并由此产生了将知行合一的理念融入到企业文化实践的设想.而这种将古今中外的管理理念和学术成果进行探索性融合的尝试,也是对习总书记提出的"对我国传统文化,对国外的东西,要坚持古为今用、洋为中用,去粗取精、去伪存真,经过科学的扬弃后使之为我所用"号召的响应,并希望对"文化自信"的维护与发展贡献出绵薄之力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨铭		13	4	1.0	1.0