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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,良好的薪酬管理制度可以激发员工的工作热情,提升员工工作的积极性,差的薪酬管理制度,则容易打消员工的积极性。本文主要探讨发达国家在薪酬管理方面的一些经验,以供国内企业所借鉴。
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文献信息
篇名 发达国家薪酬管理的经验及其启示
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 发达国家 薪酬管理 经验 启示
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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发达国家
薪酬管理
经验
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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