新时期企业薪酬管理制度的构建思路

• 作者: 黄晓敏
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 薪酬分配 企业管理 人力资源 工作路径 重要性分析
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 127,140
• 页数: 2页
• 字数: 2901字
• 语种: 中文

摘要

在当前企业发展中,人力资源管理工作已经成为了影响企业发展的重要工作内容.提升人力资源管理工作的水平,可以更好地发挥人力资源的价值和作用,为企业的发展提供更加充分的保障和支持.而作为人力资源管理工作中的重要构成部分,有效实施薪酬管理工作是十分关键的.提升薪酬管理工作的有效性,可以更好地提升人力资源管理工作的开展成效.本文就从薪酬分配的角度,谈谈当前企业人力资源管理工作开展的相关问题.