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摘要:
人事档案作为关系电力企业发展的重要部分,近年来其发展十分迅速,也得到了众多电力企业的高度重视.随着我国科技水平的不断提高,以往的电力干部人事管理方法已经不能满足目前电力企业发展要求,部分电力干部人事档案的审核和管理十分堪忧,非常不利于电力企业档案管理的全面推进.以往的干部人事档案审核和管理分割不明确,对于新技术的应用也不够全面,在目前已经无法发挥积极的作用.电力干部人事档案审核和管理需要紧跟时代发展,在实践中不断摸索改善,以寻求更好的发展.本文针对水利工程审核和管理中出现的问题进行分析,寻求更好的干部人事档案管理思路.
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干部人事档案
审核
干部人事档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力干部人事档案"三龄两历"的审核和管理
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 电力企业 人事档案 三龄两历 简述 策略
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号 D262.3
字数 1912字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.230
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李泽宇 安徽华电六安电厂有限公司人力资源部 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人事档案
三龄两历
简述
策略
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研究来源
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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