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摘要:
企业人力资源配置的合理性、科学性,代表了企业的未来生存和发展,因此人力资源管理成为了企业管理工作中的重要组成部分.面对新的社会发展形势,传统的用工制度不再符合企业现代化发展需求,因此企业如何针对劳务用工进行有效的管理,成为了业界普遍关注的重要问题.本文主要分析了我国劳务用工现状,以及其中存在的不足之处,针对性提出了优化建议,以期能够促进我国企业劳务用工管理工作的发展.
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文献信息
篇名 劳务用工管理问题研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 劳务用工 管理 问题研究
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 3084字 语种 中文
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劳务用工
管理
问题研究
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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