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摘要:
人力资源是企业中最重要的资源,对企业发展起着举足轻重的作用.人力资源管理旨在通过招聘、培训、薪酬等管理形式有效利用组织内外的人力资源实现企业的发展.电子商务的发展加速了企业的发展,同时也对企业人力资源管理产生了不小的冲击.企业应正确认识电子商务发展带来的影响,加强企业的人力资源管理.
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侧重点
转变
内容分析
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文献信息
篇名 我国电子商务背景下的人力资源管理分析
来源期刊 知识经济 学科
关键词 电子商务 人力资源管理 知识经济
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 3479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.04.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴芙蓉 2 0 0.0 0.0
2 梁棉 四川大学锦江学院 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电子商务
人力资源管理
知识经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导