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摘要:
劳动竞赛是培养人才,加强团队建设,促进技术人员创新创效的良好平台.在基层企业,需要抓好劳动竞赛的落实,切实把劳动竞赛与职工个人发展相结合,与企业生产经营中心工作相结合,发挥劳动竞赛在企业发展中的重要作用,助推企业有效可持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈基层企业如何抓好劳动竞赛
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 竞赛 人才培养 团队建设 创新创效 结合 调动 氛围
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 224
页数 1页 分类号 F272
字数 2120字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.169
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作者信息
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1 陈秀云 5 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
竞赛
人才培养
团队建设
创新创效
结合
调动
氛围
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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